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キャリアアップ(昇進制度)


■経験が力になる介護職のキャリアアップ

ニチイケアパレスでは、介護職から生活相談員や計画作成担当者(ケアマネジャー)への職種変更が可能ですので、仕事を通じて成長し、新しいことに挑戦できるフィールドがあります。

■キャリアアップのイメージ(中途採用の場合)

 

 

介護職 月給例

【介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)】
月給:222,500円=固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+夜勤5回
モデル月収:254,600円 ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子の場合)含む

【介護福祉士】 ※介護経験4年未満
月給:245,500円=固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当+夜勤5回
モデル月収:277,600円 ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子の場合)含む
想定年収 :350万円以上 ※賞与2回含む
 

キャリア採用

【介護サブチーフ】
対象ー介護経験年数4年以上、原則60歳未満
資格ー介護職員実務者研修以上
介護福祉士の場合
月給:282,500円=固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当+夜勤5回
モデル月収:316,000円 ※残業3時間、住宅手当、家族手当(妻と子の場合)含む
想定年収:~429万円 ※賞与2回含む 入社時期や夜勤回数により変動あり

【介護チーフ】
対象ー介護経験年数6年以上で、教育・指導業務経験3年以上、原則60歳未満
資格ー介護福祉士
月給:299,500円=固定給+処遇改善手当+精皆勤手当+資格手当+夜勤5回
モデル月収:333,300円 ※残業3時間、住宅手当、家族手当(妻と子の場合)含む
想定年収:405万円~450万円 ※賞与2回含む 入社時期や夜勤回数により変動あり

※選考基準がございます。詳細はお問い合わせください。
※介護予防運動指導員、認知症ケア専門士、認定特定行為業務従事者を保有者、歓迎


■キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。

キャリアアップのモデルケース

 




 
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